Не только работные сайты: топ-9 нестандартных способов найти работу

Не только работные сайты: топ-9 нестандартных способов найти работу

Будьте активными, ведите соцсети и показывайте, что вы крутой спец, — тогда офферы посыпятся на вас. Держите список из девяти способов поиска работы, о которых вы, возможно, и не догадывались.

9. Участвовать в семинарах, конференциях и форумах

Любые отраслевые мероприятия — это возможность завести полезные знакомства и проявить себя.

Никита Куракин, основатель образовательной платформы «АнтиНорма»:

Сюда же относятся соревнования, челленджи и чемпионаты. Это хороший способ получить практический опыт, заполнить портфолио и обрасти профессиональными контактами. А победителям соревнований обычно предлагают долгосрочное или проектное сотрудничество.

Материал по теме: Кейс-чемпионаты: что это такое, чем они полезны соискателю и компании

8. Активно вести соцсети

Соцсети можно использовать не только для переписки с друзьями и родственниками, но и чтобы продвигать себя как специалиста. А еще это удобные площадки, чтобы разместить портфолио. Вот несколько рекомендаций, как сделать свои соцсети карьерным трамплином:

Руководитель Decision Lab Наталья Аверьянова рассказала, как нашла сотрудника с помощью ВКонтакте:

Материал по теме: Изучают ли ваши соцсети при найме?

7. Публиковаться в СМИ

Экспертные статьи не только делают специалиста заметным на рынке, но и повышают его ценность.

Если пробиться в большую редакцию пока не получается, можно размещать публикации самому в тех же соцсетях или на блог-платформах, например, Хабре или VC.ru (не путать с социальной сетью VK.ru).

Александр Иванов, сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go

Я занимаюсь стартапами и мне интересно изучать рынки, конкурентов и механики монетизации. Однажды меня заинтересовала ниша карьерных консультаций, и я решил глубоко погрузиться в тему. По ходу изучения сохранял ссылки и данные в гугловский документ. Потом понял, что у меня накопилось много материала и нужно его как-то структурировать. Подготовил текст с выводами и в итоге у меня получилось большая исследовательская работа. Я решил, что такому добру не место пылиться у меня в гугл-табличках и выложил на профильном сайте в открытый доступ. Статью не увидело много человек, но она оказалась очень полезной в узких кругах. Я получил много личных сообщений со словами благодарности, несколько донатов, и пару предложений о работе на позицию продакт-менеджера.

Кстати! Редакция Зарплата.ру всегда рада статьям-кейсам HR-специалистов, юристов по трудовому праву, психологов, карьерных консультантов и предпринимателей. Форма обратной связи будет под статьей